Савицкая Татьяна Ивановна – директор «Центра разрешения конфликтов - Диалог» имеет 2 высших образования
Профессиональный тренер - медиатор, практикующий психолог, юрист (более 30 сертифицированных специализаци.й: по медиации, психологии, психотерапии, развитию гражданского общества и мн. др.), 4 международные школы. Опыт проведения тренинговой работы 13 лет, автор нескольких программ психологической коррекции. В 2009 г. стала лауреатом конкурса в г. Караганде «Человек года».
Оказывает услуги:
Медиация:
·
Споры
(конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных и иных
правоотношений с участием физических и юридических лиц.
·
Споры,
рассматриваемые в ходе уголовного
судопроизводства, по делам небольшой и средней тяжести.
·
Коммерческие
споры
·
Меж
- и внутрикорпоративные споры
·
Споры
в банковской и страховой сфере
·
Семейные
споры
·
Соседские
споры
·
Потребительские
споры
·
Межэтнические
конфликты
·
Международные
конфликты
·
и
т.д.
Психология:
·
Индивидуальное
психологическое консультирование
·
Семейное
консультирование
·
Групповое
консультирование
·
Психологическая
диагностика с выдачей заключений на основе анализа используемых методик
·
Все
виды зависимостей
·
Работа
со страхами, с потерями, травмами
·
Работа с девиантными подростками и детьми «группы
риска»
·
Тренинги
коммуникативного общения, ассертивного поведения и мн. др.
·
Профилактика синдрома эмоционального сгорания
·
Управление персоналом
·
Психология
воздействия в рекламе (использование
вербального и невербального воздействия) консультация, корректировка или подбор
текста, визуального сопровождения с использованием воздействия предметов и
цвета.
·
Корпоративное
предложение: Подбор персонала (проведение исследования и выдача описательного
заключения)
·
Корпоративное
предложение: Профилактика «синдрома сгорания», исследование ситуации,
разработка рекомендаций, проведение мероприятий по устранению причин «синдрома
сгорания».
·
Кадровая
безопасность: выявление представителей «групп риска» в организации. Конфиденциально.
·
Управленческое
консультирование (индивидуальное, групповое)
·
Корпоративное
предложение: Психологическое исследование персонала организации (методики по
согласованию и интересам заказчика) с анализом и описанием общих данных.
Организация
деятельности НКО:
·
Программа
устойчивости организации
·
Социальные
предприятия
·
Организация
работы в НКО
·
Бухгалтерия
и кадры
·
Участие
в программах госсоцзаказа и госзаказа.
·
Как
писать проекты
·
Волонтёрство
в НКО
Батурин Владимир Степанович – доктор философских наук, профессор. Консультант «Центра разрешения конфликтов - Диалог» Является профессором кафедры философии и теории культуры КарГу им. Е.А.Букетова. Педагогический стаж более 40 лет.
Автор
свыше 120 публикаций в том числе монографии, учебных пособий. Сфера научных
интересов - актуальные проблемы социальной философии, конфликтологии, философии
права, философии образования, культуры мышления.
Участник международных форумов и
симпозиумов, республиканских и региональных конференций, проходивших в
Будапеште, Вене, Женеве, Косово, Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге,
Новосибирске, Тюмени, Кургане, Астане, Алматы и др. городах.
Являлся
участником разработки ряда проектных модулей, посвященных разрешению
региональных конфликтов, сплочению инновационных сил и становлению институтов
гражданского общества в СНГ.
Семеютина
Елена Александровна – психолог. Опыт работы более 7 - ми
лет. Специализируется на коррекционной
работе с детьми и подростками, с зависимыми людьми, в проведении психологической
диагностики. Имеет квалификации в
области телесно-ориентированной терапии, при работе с психологическими
травмами, в коррекции детско-родительских отношений.