"ДИАЛОГ" Центр разрешения конфликтов

Савицкая Татьяна Ивановна  –  директор «Центра разрешения конфликтов - Диалог» имеет 2 высших образования

Профессиональный тренер - медиатор,  практикующий психолог, юрист (более 30 сертифицированных специализаци.й: по медиации, психологии,  психотерапии, развитию гражданского общества и мн. др.), 4 международные школы.  Опыт проведения тренинговой работы 13 лет, автор нескольких программ психологической коррекции. В 2009 г. стала лауреатом конкурса в г. Караганде «Человек года».

Оказывает услуги:

Медиация:

·        Споры (конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и юридических лиц.

·        Споры, рассматриваемые в ходе  уголовного судопроизводства, по делам небольшой и средней тяжести.

·        Коммерческие споры

·        Меж - и внутрикорпоративные споры

·        Споры в банковской и страховой сфере

·        Семейные споры

·        Соседские споры

·        Потребительские споры

·        Межэтнические конфликты

·        Международные конфликты

·        и т.д.

 Психология:

·        Индивидуальное психологическое консультирование

·        Семейное консультирование

·        Групповое консультирование

·        Психологическая диагностика с выдачей заключений на основе анализа используемых методик

·        Все виды зависимостей

·        Работа со страхами, с потерями, травмами

·        Работа с девиантными подростками и детьми «группы риска»

·        Тренинги коммуникативного общения, ассертивного поведения и мн. др.

·        Профилактика синдрома эмоционального сгорания

·        Управление персоналом

·        Психология воздействия  в рекламе (использование вербального и невербального воздействия) консультация, корректировка или подбор текста, визуального сопровождения с использованием воздействия предметов и цвета.

·        Корпоративное предложение: Подбор персонала (проведение исследования и выдача описательного заключения)

·        Корпоративное предложение: Профилактика «синдрома сгорания», исследование ситуации, разработка рекомендаций, проведение мероприятий по устранению причин «синдрома сгорания».

·        Кадровая безопасность: выявление представителей «групп риска» в организации. Конфиденциально.

·        Управленческое консультирование (индивидуальное, групповое)

·        Корпоративное предложение: Психологическое исследование персонала организации (методики по согласованию и интересам заказчика) с анализом и описанием общих данных.

Организация деятельности НКО:

·        Программа устойчивости организации

·        Социальные предприятия

·        Организация работы в НКО

·        Бухгалтерия и кадры

·        Участие в программах госсоцзаказа и госзаказа.

·        Как писать проекты

·        Волонтёрство в НКО

Батурин Владимир Степанович – доктор философских наук, профессор. Консультант «Центра разрешения конфликтов - Диалог» Является профессором  кафедры философии и теории культуры КарГу им. Е.А.Букетова. Педагогический стаж более 40 лет.

         Автор свыше 120 публикаций в том числе монографии, учебных пособий. Сфера научных интересов - актуальные проблемы социальной философии, конфликтологии, философии права, философии образования, культуры мышления.

Участник международных форумов и симпозиумов, республиканских и региональных конференций, проходивших в Будапеште, Вене, Женеве, Косово, Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Тюмени, Кургане, Астане, Алматы и др. городах.

         Являлся участником разработки ряда проектных модулей, посвященных разрешению региональных конфликтов, сплочению инновационных сил и становлению институтов гражданского общества в СНГ.

Семеютина Елена Александровна – психолог. Опыт работы более 7 - ми лет.  Специализируется на коррекционной работе с детьми и подростками, с зависимыми людьми,  в проведении психологической диагностики.  Имеет квалификации в области телесно-ориентированной терапии, при работе с психологическими травмами, в коррекции детско-родительских отношений.