Вторник, 14.05.2024, 10:35
Информация для организаций и о тренинге подготовки профессиональных медиаторов ЧУ «Центр разрешения конфликтов – Диалог» в
г. Караганде План инфолиста:
1.
Что такое
медиация 2. Сфера применения
медиации в Казахстане 3. Медиация внесудебная, досудебная и судебная 4. Обучение профессиональных медиаторов 5.
Кто может быть
медиатором? 6. Приглашение пройти первую ступень «Общий курс медиации»
5 августа 2011
году введен в действие закон Республики Казахстан «О медиации», который
устанавливает альтернативный способ урегулирования споров путем обращения
конфликтующих сторон к медиатору. 1. Медиация (мediation англ. - посредничество) - это конфиденциальный процесс разрешения
спора или конфликта между сторонами при содействии нейтральной стороны
медиатора в целях достижения ими взаимоприемлемого решения. Целью
медиативной процедуры
является снижение уровня конфликтогенности
и ее преодоление в отношениях между различными сторонами способами,
учитывающими их взаимные интересы. Медиация – это метод примирения, основанный на том, что
независимая и нейтральная третья сторона - медиатор помогает конфликтующим
сторонам в сжатые сроки совместными усилиями и с учетом взаимных интересов
прийти к решению, желательному или, по меньшей мере, максимально приемлемому для каждого из них. Медиатор
облегчает процесс общения между конфликтующими сторонами, способствует
пониманию позиций и мнений, акцентирует внимание
сторон на их интересах и ищет продуктивное решение проблемы,
предоставляя возможность сторонам совместно прийти к общему соглашению. Медиатор намечает путь к соглашению,
облегчая и направляя коммуникацию между участниками, помогая им получить
соответствующую информацию и сделать правильный выбор.
2. Сфера применения медиации в Казахстане: ·
Споры
(конфликты), возникающие в сфере гражданских,
трудовых, семейных и иных видов правоотношений
с участием физических и юридических лиц. ·
Споры,
рассматриваемые в ходе уголовного
судопроизводства по делам небольшой и средней тяжести. По делам о
коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов
государственной службы и государственного управления процедура медиации не
применяется.
Какие дела
подходят для процедуры медиации? ·
Прецедент
может быть опасен ·
Прямые
переговоры зашли в тупик ·
Необходимо
более быстрое/ дешевое заключение взаимосоглашения ·
Избежать
гласности ·
Затронуты
вопросы репутации ·
Необходимо
продолжить взаимоотношения между сторонами ·
Коммерческие
споры ·
Меж
- и внутрикорпоративные споры ·
Споры
в банковской и страховой сфере ·
Конфликты
на работе ·
Семейные
споры ·
Медиация
в образовании ·
Межкультурные
конфликты ·
Потребительские
споры ·
Международные
конфликты ·
Соседские
споры и т.д. ·
Уголовное
судопроизводство по делам небольшой и средней тяжести.
3. Медиация может быть внесудебной, досудебной и судебной. Внесудебная
медиация проводится в случае, когда возникший между сторонами конфликт вызывает затруднения в его
разрешении, а стороны не намерены обращаться в суд. В досудебном
порядке – когда в законе или договоре,
заключенном между участниками
спора имеется медиативная оговорка о возможности урегулирования разногласий путем применения
процедуры медиации. В рамках
судебного процесса – это право стороны на любой стадии судебного
разбирательства прервать процесс и обратиться к процедуре медиации. Суд обязан разъяснить сторонам их
право обратиться за разрешением спора в порядке медиации, а так же
приостановить производство по делу в случае заключения сторонами соглашения о
проведении медиации до прекращения медиации. Законом РК «О
внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики
Казахстан по вопросам медиации» внесены изменения в УК РК, УПК РК, ГК РК, ГПК
РК, КРК об АП и законы РК «О местном государственном управлении и
самоуправлении в РК»
Отличия
процедуры медиации от судебного разбирательства
4. Критерии программы обучения медиаторов в «Центре разрешения конфликтов – Диалог»
Программа обучения медиаторов
разработана во исполнение Закона РК от 28 января 2011 года «О медиации» в
соответствии с постановлением Правительства РК от 5 июля 2011 года N 770 «Об
утверждении Правил прохождения обучения по программе подготовки медиаторов». Цель Программы: Программа
направлена на получение слушателями знаний, умений, приобретение навыков
медиатора (коммуникативных, переговорных, процедурных), а также навыков по
применению медиационных технологий в различных направлениях деятельности,
необходимых для осуществления деятельности в качестве медиатора на
профессиональной основе и повышения квалификации.
·
Форма
обучения медиаторов - очная. Учебная группа формируется численностью не более
10 - 15 человек. ·
Слушатели
в период занятий обеспечиваются учебно-методическим материалом на бумажных
(электронных) носителях. ·
Программа
"Общий курс медиации" (48 часов) предназначена для подготовки
желающих стать профессиональным медиатором, соответствующих требованиям Правил. ·
Лицам,
освоившим учебные курсы по соответствующим программам и успешно прошедшим
итоговую аттестацию с результатом не ниже установленных критериев,
выдается сертификат. ·
Лица,
получившие сертификат по учебной программе "Общий курс медиации"
вправе вести практическую деятельность в качестве медиатора на профессиональной
основе без права преподавания медиации.
5. Кто может быть медиатором?
Профессиональным
медиатором может стать лицо, с высшим образованием, старше 25 лет, прошедшее
обучение по Программе подготовки медиаторов, соответствующей Правилам, утвержденным
постановлением Правительства РК № 770 от 3 июля 2011 года. Он должен состоять в
Реестре профессиональных медиаторов. Профессиональный медиатор имеет право на
вознаграждение и возмещение расходов. Программа
подготовки медиаторов является дополнительной профессиональной образовательной
программой переподготовки. Специализированные
учебные программы разрабатываются организациями, осуществляющими, в
соответствии с законодательством РК, подготовку медиаторов самостоятельно.
Необходимые
документы для участия в образовательной программе: До начала семинара по подготовке медиаторов потенциальные участники должны представить следующие документы: 1) копию диплома о высшем образовании
(нотариально засвидетельствованную копию в случае непредставления оригинала диплома
для сверки); 2)
копию удостоверения личности или паспорта гражданина Республики
Казахстан; 3)
медицинские справки из наркологического и психиатрического диспансеров,
выданные по местожительству лица не ранее, чем за месяц до их представления в
ЧУ «Центр разрешения конфликтов - Диалог»; 4) справку об отсутствии судимости,
выданную по местожительству лица не ранее, чем за месяц до ее представления, с
указанием сведений по всей республике.
6. ЧУ «Центр разрешения конфликтов - Диалог» осуществляет подготовку профессиональных медиаторов и приглашает всех желающих пройти первую ступень «Общий курс медиации», по очной форме обучения (5 дней)
Стоимость обучения за одного участника – 100 000 тг.
Оплата производится наличным и
безналичным расчётом (перечислением на счёт организации) Запись участников осуществляется с 11 марта 2013 года по
телефонам: (7212) 41 64 53, сот: 8 701 735 45 75, 8 700 392
95 80. Принимаются заявки от организаций.
Обучение проводит
Савицкая Татьяна Ивановна 2 высших образования, директор «Центра разрешения конфликтов -
Диалог», президент ОФ «Озарение». Профессиональный тренер - медиатор, имеет
более 30 сертифицированных специализаций по медиации, психологии, психотерапии, развитию гражданского общества
и мн. др. 4
международные школы, опыт проведения тренинговой работы 12 лет, автор
нескольких программ психологической коррекции. В 2009 г. стала лауреатом
конкурса «Человек года».
За дополнительной информацией можно обращаться по
телефонам: 8 (7212) 41 64 53 и по e-mail: tatyana_savickay@bk.ru
Более подробная информация о программе, месте и времени обучения будет
размещена на сайте организации и сообщена
дополнительно всем зарегистрировавшимся
участникам. |
Меню сайтаПоискПартнёрыСтатистикаОнлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |