"ДИАЛОГ" Центр разрешения конфликтов

Вторник, 14.05.2024, 10:35

Здаствуйте Гость | Главная | Мой профиль | Регистрация | Вход

Информация  для организаций и о тренинге подготовки профессиональных медиаторов ЧУ «Центр разрешения конфликтов – Диалог»

в г. Караганде

План инфолиста:

 

1.     Что такое медиация

2.     Сфера применения медиации в Казахстане

3.     Медиация внесудебная, досудебная и судебная

4.     Обучение профессиональных медиаторов

5.     Кто может быть медиатором?

6.    Приглашение пройти первую ступень «Общий курс медиации»

 

5 августа 2011 году введен в действие закон Республики Казахстан «О медиации», который устанавливает альтернативный способ урегулирования споров путем обращения конфликтующих сторон к медиатору.

1. Что такое медиация

   Медиация (мediation англ. - посредничество) - это конфиденциальный процесс разрешения спора или конфликта между сторонами при содействии нейтральной стороны медиатора в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.

   Целью медиативной процедуры является снижение уровня конфликтогенности и ее преодоление в отношениях между различными сторонами способами, учитывающими их взаимные интересы.

       Медиация – это метод примирения, основанный на том, что независимая и нейтральная третья сторона - медиатор помогает конфликтующим сторонам в сжатые сроки совместными усилиями и с учетом взаимных интересов прийти к решению, желательному или, по меньшей мере, максимально приемлемому для каждого из них.

Медиатор облегчает процесс общения между конфликтующими сторонами, способствует пониманию позиций и мнений, акцентирует внимание сторон на их интересах и ищет продуктивное решение проблемы, предоставляя возможность сторонам совместно прийти к общему соглашению.

Медиатор намечает путь к соглашению, облегчая и направляя коммуникацию между участниками, помогая им получить соответствующую информацию и сделать правильный выбор.

 

2. Сфера применения медиации в Казахстане:

·        Споры (конфликты), возникающие  в сфере гражданских, трудовых, семейных и иных видов правоотношений с участием физических и юридических лиц.

·        Споры, рассматриваемые в ходе  уголовного судопроизводства по делам небольшой и средней тяжести.

По делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления процедура медиации не применяется.

 

Какие дела подходят для процедуры медиации?

·        Прецедент может быть опасен

·        Прямые переговоры зашли в тупик

·        Необходимо более быстрое/ дешевое заключение взаимосоглашения

·        Избежать гласности

·        Затронуты вопросы репутации

·        Необходимо продолжить взаимоотношения между сторонами

·        Коммерческие споры

·        Меж - и внутрикорпоративные споры

·        Споры в банковской и страховой сфере

·        Конфликты на работе

·        Семейные споры

·        Медиация в образовании

·        Межкультурные конфликты

·        Потребительские споры

·        Международные конфликты

·        Соседские споры и т.д.

·        Уголовное судопроизводство по делам небольшой и средней тяжести.

 

3. Медиация может быть внесудебной, досудебной и судебной.

 Внесудебная медиация проводится в случае, когда возникший между сторонами конфликт вызывает затруднения в его разрешении, а стороны не намерены обращаться в суд.

 В досудебном порядке – когда в законе или договоре, заключенном между участниками спора имеется медиативная оговорка о возможности  урегулирования разногласий путем применения процедуры медиации.

 В рамках судебного процесса – это право стороны на любой стадии судебного разбирательства прервать процесс и обратиться к процедуре медиации.

          Суд обязан разъяснить сторонам их право обратиться за разрешением спора в порядке медиации, а так же приостановить производство по делу в случае заключения сторонами соглашения о проведении медиации до прекращения медиации.

 Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам медиации» внесены изменения в УК РК, УПК РК, ГК РК, ГПК РК, КРК об АП и законы РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК»

 

Отличия процедуры медиации от судебного разбирательства

 

Судебный процесс

Медиация

Стороны конфликта рассматриваются как противники

Учитываются взаимные интересы сторон, находятся точки соприкосновения

Проблемы формируются сторонами в юридических терминах

Участники медиации описывают существенные проблемы своими словами

Юристы выступают в качестве адвокатов, защищающих интересы только своих клиентов

Участники медиации общаются с целью достижения взаимно приемлемых решений и слушают друг друга

Поляризация сторон, которые все больше отдаляются друг от друга

Противоречия сглаживаются, различия позиций и мнений преодолеваются

Формальные правовые нормы определяют ход процесса

Процедура неформальная, гибкая, носит частный характер, ориентирована на взаимное согласие сторон стороны

Как правило, занимает много времени, возможны з

держки

Соглашения могут достигаться в более короткие сроки

Стороны во всем полагаются на своих юридических консультантов

Участники сами участвуют в разъяснении и отстаивании своих интересов, сами разъясняют свои потребности

В центре внимания прошлые обиды и проступки

Преодоление причин, приведших к конфликту и поиск приемлемых решений, обеспечивающих нормальное сосуществование конфликтующих сторон в будущем

Обычно способствует обострению напряженности в отношениях между сторонами конфликта и усилению стресс

Способствует разрешению конфликтов и снижению напряженности в стрессовых ситуациях

Часто не анализируются все возможные варианты решения

Изучаются и обсуждаются максимально возможные варианты выхода из конфликтных ситуаций

Участники конфликта и государство несут огромные расходы

Расходы сторон сведены к минимуму.

Решения определяются судебными органами

В принятии взаимовыгодных решений участвуют все заинтересованные стороны

Решения вряд ли окажутся приемлемыми для всех сторон и  эффективными в долгосрочной перспективе

Консенсусные решения устраивают обе стороны и оказываются эффективнее в долгосрочной перспективе

 

 

4. Критерии программы обучения медиаторов в «Центре разрешения конфликтов – Диалог»

 

       Программа обучения медиаторов разработана во исполнение Закона РК от 28 января 2011 года «О медиации» в соответствии с постановлением Правительства РК от 5 июля 2011 года N 770 «Об утверждении Правил прохождения обучения по программе подготовки медиаторов».

            Цель Программы:

       Программа направлена на получение слушателями знаний, умений, приобретение навыков медиатора (коммуникативных, переговорных, процедурных), а также навыков по применению медиационных технологий в различных направлениях деятельности, необходимых для осуществления деятельности в качестве медиатора на профессиональной основе и повышения квалификации.

 

·        Форма обучения медиаторов - очная. Учебная группа формируется численностью не более 10 - 15 человек.

·        Слушатели в период занятий обеспечиваются учебно-методическим материалом на бумажных (электронных) носителях.

·        Программа "Общий курс медиации" (48 часов) предназначена для подготовки желающих стать профессиональным медиатором, соответствующих требованиям Правил.

·        Лицам, освоившим учебные курсы по соответствующим программам и успешно прошедшим итоговую аттестацию с результатом не ниже установленных критериев, выдается  сертификат.

·        Лица, получившие сертификат по учебной программе "Общий курс медиации" вправе вести практическую деятельность в качестве медиатора на профессиональной основе без права преподавания медиации.

 

5. Кто может быть медиатором?

 

Профессиональным медиатором может стать лицо, с высшим образованием, старше 25 лет, прошедшее обучение по Программе подготовки медиаторов, соответствующей Правилам, утвержденным постановлением Правительства РК № 770 от 3 июля 2011 года. Он должен состоять в Реестре профессиональных медиаторов. Профессиональный медиатор имеет право на вознаграждение и возмещение расходов.

Программа подготовки медиаторов является дополнительной профессиональной образовательной программой переподготовки.

Специализированные учебные программы разрабатываются организациями, осуществляющими, в соответствии с законодательством РК, подготовку медиаторов самостоятельно.

 

Необходимые документы для участия в образовательной программе:

До начала семинара по подготовке медиаторов потенциальные участники должны  представить следующие документы:

1) копию диплома о высшем образовании (нотариально засвидетельствованную копию в случае непредставления оригинала диплома для сверки);

2)  копию удостоверения личности или паспорта гражданина Республики Казахстан;

3)  медицинские справки из наркологического и психиатрического диспансеров, выданные по местожительству лица не ранее, чем за месяц до их представления в ЧУ «Центр разрешения конфликтов - Диалог»;

4) справку об отсутствии судимости, выданную по местожительству лица не ранее, чем за месяц до ее представления, с указанием сведений по всей республике.

 

6. ЧУ «Центр разрешения конфликтов - Диалог» осуществляет подготовку профессиональных медиаторов и приглашает всех желающих пройти первую ступень «Общий курс медиации»,

по очной форме обучения (5 дней)

 

Стоимость обучения за одного участника – 100 000 тг. Оплата производится наличным и безналичным расчётом (перечислением на счёт организации)

Запись участников осуществляется с 11 марта 2013 года по телефонам: (7212) 41 64 53, сот: 8 701 735 45 75, 8 700 392 95 80.

Принимаются заявки от организаций.

 

Обучение проводит

  

Савицкая Татьяна Ивановна 2 высших образования,  директор «Центра разрешения конфликтов - Диалог», президент ОФ «Озарение». Профессиональный тренер - медиатор, имеет более 30 сертифицированных специализаций по медиации, психологии,  психотерапии, развитию гражданского общества и мн. др.

4 международные школы, опыт проведения тренинговой работы 12 лет, автор нескольких программ психологической коррекции. В 2009 г. стала лауреатом конкурса «Человек года».

 

За дополнительной информацией можно обращаться по телефонам:

8 (7212) 41 64 53 и по e-mail: tatyana_savickay@bk.ru

 

Более подробная информация о программе, месте и времени обучения будет размещена на сайте организации и сообщена  дополнительно всем зарегистрировавшимся  участникам.

Форма входа

Поиск

Партнёры

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0